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2015经济师中级人力资源知识：人力资源管理是所有管理者的责任
人力资源管理是所有管理者的责任，原因如下：
①有效的人力资源政策与制度的制定必须针对组织的具体情况，而关于组织状况和部门需求的了解都必须得到各个部门的配合与支持。
②人力资源管理制度和政策的落实仅依靠人力资源菅理部门是不够的，还需要各个部门积极地推行。
③人力资源管理的实质是提高员工的工作技能，激发员工的工作热情，从而推动组织目标的实现。这些活动贯穿在员工的日常管理之中，而员工分散在各个部门中，所以选拔、培训、评估、激励等方面的人力资源管理活动实际上是由各部门的管理人员来具体承担。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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