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2015年经济师中级人力资源知识点：甄选的含义
甄选的含义
人员甄选是指运用一定的工具和手段对招募到的求职者进行鉴别和考察，区分他们的人格特点与知识技能水平、损测未来工作绩效，从而最终挑选出组织所需要的、恰当的职位空缺填补者的活动。
要准确地理解人员翻选的含义，需要把握以下三点：
第一，画选应包括两方面的工作，一是评价应聘者的知识、技能和个性；二是预测应聘者未来在组织中的绩效。而对应聘者绩效的准确预期对组织而言最为关键性。
第二，藤选要以空缺职位所要求的任职资格为依据来进行，组织所需要的是最合适的人，并不一定是最优秀的人。
第三，翻选应当由人力资源部门和直线部门共同完成，最终的录用决策应当由直线部门做出。
理想的高质量录用决策应当同时满足两个要求：既没有录用不符合要求的人员，又没有遗漏符合要求的人员。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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