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2015经济师中级人力资源知识：年薪制的优势
年薪制的优势主要在于：
首先，年薪制在设置上比较灵活，可以根据企业经营者一个年度以及任期内的经营管理业绩，相应确定与其贡献相当的年度和长期薪酬水平及薪酬支付方式。
其次，年薪制年薪结构中加大了风险收人的比例，有利于在责任、风险和收人对等的基础上加大激励力度。
最后，年薪制可以把年薪收入的一部分直接转化为股权激励形式，从而把经菅者薪酬与资产所有者利益及企业发展前景紧密结合。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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