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2015年经济师中级人力资源知识点：胜任特征的基本内容
胜任特征的基本内容
（1）内容与结构。研究发现胜任特征主要包括以下几方面内容：①知识，是指对某一职业领域有用信息的组织和利用。②技能，是指以动作活动的方式固定下来的经验系统。③社会角色，是指个人对其所属的社会群体或组织接受并认为是恰当的一套行为准则的认识。④自我概念，是指对自己身份的认识或知觉。⑤人格特质，是指一个人的身体特征及典型的行为方式。⑥动机需要，是指推动了人为达到一定目标而采取行动的内驱力。
（2）效标参照，是指按照某一效度标准，某一胜任特征确实预测效标群体的优劣程度。效标参照对于定义胜任特征非常关键，一个特征品质如果对于现实世界不能做出差异化的预测，就不能被称为胜任特征。最常用于胜任特征研究的效标是优秀效标和合格效标。
（3）因果关联指胜任特征所引起预测的行为和绩效的关系。一般来说，动机、特质、自我概念等胜任特征将预测行为的反应方式，而行为反应方式又影碗工作绩效的结果。一般模式可以表述为意图导致行动，行动导致结果。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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