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2015经济师中级人力资源知识点：劳务派遺单位的义务
劳务派遺单位的法定义务
（1）如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第A条规定的事项、成遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。
（2）建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训。
（3）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法支付被派遺劳动者的劳动报酬和相关待遇。
（4）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。
（5）督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳轨安全卫生条件。
（6）依法出具解除或者终止劳动合同的证明。
（7）协助处理被派遣劳动者o与用工单位的纠纷。
（8）劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合同工同酬规定。
（9）劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。
（10）在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准。
（11）因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
（12）劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
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2015年中级经济师考试时间为11月7日。为了帮助大家更好的学习经济师，正保会计网校为大家整理了经济师考试《中级人力资源专业知识与实务》相关知识点，希望对大家有帮助，祝您梦想成真！
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