新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
中级经济师考试人力专业备考：影响劳动力流动的市场周期因素
网校小编特整理了中级经济师人力专业考试常考的一些知识点，希望对您备考2016年经济师有帮助！
【试题】关于影响劳动力流动的市场周期因素的说法，正确的是（）
A.在劳动力市场处于宽松时态时，劳动力流动率上升
B.在劳动力市场处于紧张时态时，劳动力流动率上升
C.离职率和失业率之间存在正相关关系
D.在解雇率较高时，离职率也较高
【答案】B
【解析】本题考查影响劳动力流动的市场周期因素。当劳动力市场处于宽松状态时，已经就业的劳动者的流动动机会受到削弱；相反，当劳动力市场处于紧张状态时，已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升，所以选项A错误，选项B正确。实证研究表明，在离职率和失业率之间存在着一种负相关关系，即在失业率高时离职率低，而在失业率低时离职率会比较高，所以选项C错误。衡量劳动力市场松紧状况的另外一个指标临时解雇率也与离职率之间呈现一种负相关关系，即解雇率高（在经济衰退时期）时离职率低，解雇率低时离职率高，所以选项D错误。参见教材P229.
【知识点扩展】
影响劳动力流动的市场周期因素
劳动力市场的周期波动对于劳动力流动的影响是显而易见的，当劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明S的供大于求的现象时劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，很多人的失业周期延长，很多企业即使是招聘新员工，所提供的工资水平也下降。在这个时候，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。相反，当劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力需求大于劳动力供给，很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难，就业机会增加，而且市场工资率也会出现明显的上升，这时，已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机会要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。
衡量劳魂力市场松紧程度的一个重要指标就是失业率，而实证研究表明，在离职率和失业率之间确实存在着一种负相关关系。即在失业率高时离职率低，而在失业率低时离职率会比较高。此外，衡量劳动力市场松紧状况的另外一个指标临时解雇率，也与离职率之间呈现一种负相关关系。即解雇率高（在经济衰退时期）时离职率低，解雇率低时离职率高。最后，由于大多数时候，劳动力市场周期是与经济周期同步的，因此，在经济快速增长期，劳动力流动率会比较高，而且经济停滞期甚至衰退期，劳动力的流动率会比较低。
相关资讯
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号