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关于中级经济师工商专业“薪酬”考点练习题
考点：薪酬
关于中级经济师工商专业考试“薪酬”考点，历年出题的概率还是比较大的，正保会计网校小编特提醒您学习的时候要注意该知识的学习掌握，下面是关于中级经济师工商专业“薪酬”考点练习题，希望对您有帮助。
1、企业发放给员工的加班费属于（）
A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
【答案】B
【解析】本题考查薪酬的构成——补偿薪酬。补偿薪酬是企业对员工非正常工作时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬，主要包括加班费、津贴、补贴等形式。
2、企业确定薪酬浮动率时要考虑的因素有（）
A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各各薪酬等级的重叠比率
【答案】ACDE
【解析】本题考查薪酬浮动率。一般来说，确定薪酬浮动率时要考虑以下几个主要因素：企业的薪酬支付能力、各薪酬等级自身的价值、各薪酬等级之间的价值差异、各等级的重叠比率等。
3、企业进行基本薪酬制度设计时，常用的方法有（）
A.职位等级法
B.职位分类法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法
E.计点法
【答案】ABE
【解析】本题考查基本薪酬制度的设计方法。以职位为导向的基本薪酬制度的设计具体包括：职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法；以技能为导向的基本薪酬制度设计包括：以知识为基础的基本薪酬制度设计方法、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法。选项CD属于绩效考核的方法。
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