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中级经济师人力易错题：甄选对组织的价值与意义
多做中级经济师试题，可以帮助考生加强对知识点的理解，巩固基础知识，正保会计网校特从“每日一练”中提取学员普遍关注点及易错点与大家分享。养成勤看中级经济师易错题的良好的学习习惯，网校与您一同高效备考中级经济师考试，圆梦中级经济师！以下是本周中级经济师人力易错题，快来看！
【多选题】
如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。
A、对员工进行培训
B、调整员工的工作岗位
C、到期解除劳动合同
D、直接解雇
E、要求员工提高自身技能
查看易错题点评
【答案】
ABCD【点评】
本题考查甄选对组织的价值与意义。即使一个组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，也可以采取一些适当的方式来加以弥补。例如对员工进行培训，调整员工的工作岗位，甚至是通过到期解除劳动合同，或者直接解雇的方式来将不合格的人剔除出组织。
针对在做题过程中出现的问题，大家可以在网校论坛进行题目的讨论，实在不理解的也可以到答疑板提问，最终的目的是让广大学员都能够打下一个坚实的基础，为以后的深入学习作好充分的准备。大家要好好把握，认真练习和测试，以求达到良好的练习效果。
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