除按劳分配外，还有哪些分配形式被鼓励？

除了按劳分配之外，我国还鼓励多种分配方式并存，以适应社会主义市场经济的发展需求。这些分配方式主要包括：
1. 按生产要素贡献分配：这是指根据资本、土地、知识、技术、管理等生产要素在生产过程中的实际贡献进行分配。这种方式能够激发各种生产要素的活力和效率。
2. 按需分配：主要是在社会保障体系中体现，对于弱势群体或有特殊需要的人群提供必要的生活保障和支持。
3. 利润分享制：企业员工除了工资收入外，还可以根据企业的盈利情况获得一定比例的利润分红。这种制度有利于增强员工的工作积极性和归属感，促进企业和员工共同发展。
4. 股权激励机制：通过给予核心员工或优秀人才公司股份的形式，使其与公司的长期利益相绑定，进而提升其工作动力和忠诚度。
5. 知识产权收益分配：对于科研人员、作家等创作者来说，他们可以通过自己的发明创造或者作品获得相应的经济回报，以此鼓励创新和个人才能的发展。

这些多元化的分配方式有助于构建更加公平合理的收入分配体系，推动经济社会持续健康发展。