劳动力市场均衡时，供给与需求的关系如何？

当劳动力市场达到均衡状态时，劳动力的供给量和需求量相等。这时，市场上既没有供过于求的情况，也没有求过于供的现象。具体来说，在这个平衡点上，雇主愿意提供的工资水平恰好能够吸引到足够数量的劳动者来满足其用工需求；同时，劳动者也能够在这一工资水平下找到足够的就业机会。这种状态下的工资水平被称为均衡工资，而对应的劳动力数量则称为均衡数量。

在劳动力市场中，如果工资水平高于均衡工资，则会导致供过于求，即失业现象出现；反之，若工资低于均衡工资，则会产生求过于供的情况，企业可能难以招聘到足够的人才以满足生产需求。因此，在理想状态下，通过市场的自我调节机制（如调整工资水平），最终可以实现劳动力供给与需求的平衡。