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中级经济基础知识-解除劳动合同的情形
下面是中级经济基础知识中关于“解除劳动合同的情形”这一知识点曾经考过的题，供考生们在复习过程中参考。
用人单位依法可单方解除劳动合同的情形包括（）。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 女职工在哺乳期间的
C. 劳动者被依法追究刑事责任的
D. 因劳动者过错致使劳动合同无效的
E. 劳动者因公负伤并确认失去劳动能力的
【答案】ACD
【解析】用人单位依法可单方解除劳动合同的情形有：
①试用期期间被证明不符合录用条件；
②严重违反用人单位的规章制度；
③严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大影响；
④劳动者同时与其他用人单位建立劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
⑤劳动者过错致使劳动合同无效的；
⑥劳动者被依法追究刑事责任的
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纠错 责任编辑：chinatat
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