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初级人力资源经济师和中级有什么区别？
初级人力资源经济师和中级有什么区别？很多计划报考人力资源考试的小伙伴们比较关注！
中国人事考试网—经济专业技术资格考试介绍
自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。
初级、中级经济专业技术资格考试均设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两个科目，题型均为客观题。《经济基础知识》为公共科目；《专业知识和实务》为专业科目，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试卷。
初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。
综上可知，初级经济师和中级经济师都有人力资源专业。
初级人力资源经济师和中级的区别
1、考试级别不同
2、考试内容不同（点击查看初、中级经济师考试大纲>>）
3、考试通过获得的证书不同
考过初级经济师人力资源专业，颁发的是助理人力资源管理师证书，可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师）职称！
考过中级经济师人力资源专业，颁发的是人力资源管理师证书，可认定具备经济师（人力资源管理师）职称！
说明：因考试政策、内容不断变化与调整，正保会计网校提供的以上信息仅供参考，如有异议请考生以官方公布的内容为准！
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