新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的
征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。正保会计网校小编为大家准备了中级经济师《人力》习题，大家可以做一做。
劳动者因（ ）而解除劳动合同是不符合法律规定的。
A、用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
B、用人单位未及时足额向劳动者支付工资
C、用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
D、用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费
查看答案解析
【答案】
A【解析】
【答案解析】 本题考查劳动合同解除。《劳动合同法》规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
相关推荐：
下一篇：人力资源战略属于（ ）战略。
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号