2021中级经济师《人力资源管理》练习题精选（八）

2021年中级经济师考试备考已经拉开帷幕，赶紧行动起来！想拿到中级经济师资格证书，唯有拼搏！拼搏！再拼搏！用好合适的学习工具，掌握适当的学习方法，坚持下来，你就能成功。

以下是本周中级经济师《人力资源管理》练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~

1、单选题

当一个评测工具的信度系数达到（　）时，表明测试工具信度最高。

A、0 

B、0.5 

C、1 

D、2 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查信度。信度的高低是用信度系数来表述的，信度系数介于0——1之间。0表示信度最低， 1表示信度最高。

2、单选题

关于绩效管理与绩效考核的说法，正确的是（　）。

A、绩效考核侧重于信息的沟通和绩效的提高  

B、绩效管理有助于组织战略目标的实现  

C、绩效管理是绩效考核的重要组成部分  

D、绩效考核有助于建设和谐的组织文化 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查绩效管理的概念、作用、特征及影响因素。绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。绩效管理有助于建设和谐的组织文化，绩效管理是实现组织战略的重要手段。

3、多选题

关于实施差异化战略的企业的战略性绩效管理说法正确的有（　）。

A、在绩效计划、监控和反馈面谈中，管理者应当鼓励员工发挥创造性思维 

B、在绩效考核中，组织应选择那些以结果为导向的评价方法 

C、为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体应当多元化 

D、绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效 

E、组织在绩效管理中应当弱化员工工作的直接结果，而鼓励员工多进行创新的活动 

【正确答案】 ACDE

【答案解析】 本题考查差异化战略企业的绩效管理。选项B说法错误，在绩效考核中，组织应选择那些以行为为导向的评价方法。

4、多选题

关于失业保险金标准的说法，正确的有（　）。

A、失业保险金标准由省、自治区、直辖市人民政府确定 

B、失业保险金标准不得低于最低工资标准 

C、失业保险金标准应相当于城镇居民最低工资标准 

D、失业保险金标准应相当于社会平均工资水平 

E、失业保险金标准不得低于城镇居民最低生活保障标准 

【正确答案】 AE

【答案解析】 本题考查失业保险金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

5、单选题

一所幼儿园现在一共有200名幼儿和40名老师，而幼儿园中的幼儿和老师之间的最佳师生比为5:1，如果明年这家幼儿园扩大规模，准备招收300名幼儿入园，那么，该幼儿园的老师需求数量就会达到60名。这种人力资源需求方法是（　）。

A、经验判断法 

B、回归分析法 

C、趋势预测法 

D、比率分析法 

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查比率分析法。比率分析法是一种基于关键的经营或管理指标与组织的人力资源需求量之间的固定比率关系，来预测未来人力资源需求的方法。例如一所幼儿园现在一共有200名幼儿和40名老师，而幼儿园中的幼儿和老师之间的最佳师生比为5:1，如果明年这家幼儿园扩大规模，准备招收300名幼儿入园，那么，该幼儿园的老师需求数量就会达到60名。

6、单选题

（　）基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。

A、投保人 

B、受益人 

C、管理人 

D、监督人 

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查受益人的概念。受益人是基于被保险人的一定关系而享有一定保险利益的主体。

7、单选题

根据马斯洛的需要层次理论，个人成长、实现个人理想的需要属于（　）。

A、归属和爱的需要 

B、安全需要 

C、自我实现的需要 

D、尊重的需要 

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查马斯洛的需要层次理论。马斯洛将人的需要分为五个层次，由低到高依次是：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要，其中自我实现的需要包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想的需要。所以本题选C。

更多推荐：

2021中级经济师各科目易错题汇总>>

2021中级经济师各科目精选题汇总>>