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中级经济师人力资源考试历年试题：人力资源供给预测
【中级经济师人力试题·单选题】
某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（ ）。
A.马尔科夫分析法
B.人员替换分析法
C.趋势预测法
D.转移矩阵
【参考答案】B
【参考解析】人员替换分析法的主要做法是针对组织内部的某个或某些特定的职位，确定能够在未来承担该职位工作的合格候选人。参见教材P69。
【出题角度】本题考查人力资源供给预测。
【难易度】中
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第5章；②题库中开通的提高阶段测试单选第17题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第75页单选第10题；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第68页表5-3。
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