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中级经济师人力试题：劳动力流动的主要影响因素
【中级经济师人力试题·单选题】
关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A.领导风格等非经济因素会对劳动力流动产生影响
B.劳动力市场越宽松，劳动力流动越频繁
C.劳动者工资水平越低，流动的可能性越大
D.女性劳动者离职率相对较高的原因之一是需要考虑家庭角色分工
【参考答案】B
【参考解析】当劳动力市场处于宽松状态时，即市场上存在明显的供大于求的现象时，劳动者找到新就业机会的概率下降，市场上的失业人数上升，很多人的失业周期延长，很多企业即使招聘新员工，所提供的工资水平也会下降。在这个时候，已经就业的劳动者的流动动机显然会受到削弱。相反，当劳动力市场处于紧张状态时，即劳动力需求大于劳动力供给，很多雇主在雇用劳动者的时候都遇到困难，就业机会增加，而且市场工资率也会出现明显的上升，这时，已经就业的劳动者往往可以利用“跳槽”的手段要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升。参见教材P219。
【出题角度】本题考查劳动力流动的主要影响因素。
【难易度】难
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第13章第3讲；②题库练习题中模拟试题（二）单选第41题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第211、212页表13-6；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第222页多选12题。
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