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中级经济师人力资源试题历年试题（考生回忆版）：发展和谐劳动关系
【中级经济师人力试题·单选题】
对发展和谐劳动关系具有促进作用的做法是（ ）。
A.强制已经建立工会的企业必须开展集体协商
B.加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
C.劳动仲裁和劳动监察人员社会化、弹性化
D.国有企业按照工资总额的固定比例提高员工工资
【参考答案】B
【参考解析】以非公有制企业为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，A错误。加强基层劳动争议调解组织建设和仲裁机构实体化基本建设，加强调解仲裁队伍建设，提高争议处理效能和专业化水平，C错误。改革国有企业工资总额管理办法，深化垄断行业收入分配制度改革，规范国有企业负责人薪酬管理，D错误。参见教材P157。
【出题角度】本题考查发展和谐劳动关系。
【难易度】难
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第10章第2讲；②梁占海老师习题强化班第10章；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第161页考点三内容总结。
注意：经济师考试官方不公布试题及答案，以上经济师试题是根据广大考生回忆的部分试题内容和考点，可能无法和考试题目完全匹配，网校老师的答案解析和思路仅供大家参考。
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