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中级经济师人力资源管理试题（考生回忆版）：我国劳动关系调整的机制
【中级经济师试题 ·人力资源管理 · 单选题】
我国劳动关系调整的原则包括（ ）。
A.促进经济发展和社会进步的原则
B.以政府协调为基础的原则
C.重点保护劳动者权益的原则
D.强调劳动关系主体各自义务的原则
【参考答案】A
【参考解析】劳动关系主体权利义务统一的原则；保护劳动关系主体权益的原则；以劳动关系双方自主协调为基础的原则；促进经济发展和社会进步的原则。参见教材P153、154。
【出题角度】本题考查我国劳动关系调整的机制。
【难易度】中
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第10章第2讲；②题库练习题中模拟试题（二）多选第78题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第160页表10-3。
注意：经济师考试官方不公布试题及答案，以上经济师试题是根据广大考生回忆的部分试题内容和考点，可能无法和考试题目完全匹配，网校老师的答案解析和思路仅供大家参考。
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