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2020中级经济师人力试题（考生回忆版）：人力资源规划
【中级经济师试题 ·人力资源管理 · 多选题】
关于人力资源规划的说法，正确的有（ ）。
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
C.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
【参考答案】ADE
【参考解析】人力资源需求预测，通过对组织战略规划的细致分析明确企业在规划期内的人力资源需求，这种人力资源需求的预测不仅包括人员数量，而且更重要的是对员工的质量和结构提出的要求，其中考虑的重要因素包括员工的知识、技能以及价值观等，最终整理出组织对人力资源的数量和质量需求数据，B错误。人力资源供给预测，对组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况进行分析，预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据，同时了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源，C错误。参见教材P62。
【出题角度】本题考查人力资源规划的内容。
【难易度】中
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①梁占海老师基础精讲班第5章；②题库练习题中基础阶段测试单选第17题；③“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第66页表5-2、第68页表5-3；④“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级人力》第72页第8题。
注意：经济师考试官方不公布试题及答案，以上经济师试题是根据广大考生回忆的部分试题内容和考点，可能无法和考试题目完全匹配，网校老师的答案解析和思路仅供大家参考。
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