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中级经济师工商试题（考生回忆版）：企业薪酬制度设计的原则
【中级经济师试题 · 工商管理 · 案例分析题】
在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。
Ａ.外部公平
Ｂ.内部公平
Ｃ.个人公平
Ｄ.量力而行
【参考答案】C
【参考解析】员工个人公平是指同一企业中从事相同工作员工的报酬要与其绩效相匹配。
【出题角度】本题考查企业薪酬制度设计的原则。
【难易度】易
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2020年中级经济师《工商管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①郭晓彤老师基础精讲班第8章第05讲；②郭晓彤老师习题强化班第8章第02讲；③郭晓彤老师冲刺串讲班第8章第01讲；④考试中心开通的模拟试题（一）单选第30题；⑤“梦想成真”系列辅导丛书《应试指南·中级工商》第286页模拟试题（一）单选题46题。
注意：经济师考试官方不公布试题及答案，以上经济师试题是根据广大考生回忆的部分试题内容和考点，可能无法和考试题目完全匹配，网校老师的答案解析和思路仅供大家参考。
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