中级经济师《中级工商》练习题精选：（一）

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【多选题】

1、专利权以发明在先原则授予的国家有（　）。

A、美国

B、中国

C、欧洲

D、加拿大

E、菲律宾

【答案】ADE

【解析】本题考查专利权的相关内容。美国、加拿大、菲律宾等国专利权体系采用的标准是只要研究者证明是他们首先发明的就可以申请专利保护（即发明在先原则）；而欧洲和中国采用的标准是谁先申请就给予其专利权保护（即申请在先原则）。

【单选题】

2、在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　）。

A、选择考核方法

B、绩效沟通

C、制订考核计划

D、反馈考核结果

【答案】B

【解析】本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。

【单选题】

3、绩效考核实施阶段的主要任务有绩效沟通和（　）。

A、绩效考核评价

B、绩效考核结果反馈

C、绩效考核结果运用

D、绩效考核比对

【答案】A

【解析】本题考查绩效考核实施阶段的内容。绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

【单选题】

4、绩效考核方法中，行为锚定评价法是把（　）结合起来，取二者之所长的方法。

A、民主评议法与书面鉴定法

B、民主评议法与关键事件法

C、评级量表法与关键事件法

D、评级量表法与书面鉴定法

【答案】C

【解析】本题考查行为锚定评价法。行为锚定评价法是把评级量表法与关键事件法结合起来，取二者之所长的方法。

【单选题】

5、在绩效考核中，运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是（　）。

A、图表评价尺度法

B、行为锚定评价法

C、关键事件法

D、书面鉴定法

【答案】A

【解析】本题考查绩效考核量表法中的评级量表法。评级量表法也叫评价量表法或图表评价尺度法，是指在量表中列出需要考核的绩效项目和绩效指标，然后将每个指标的评价尺度划分为若干等级。在考核时，考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级，然后把所有指标等级对应的分数加在一起，就得出了考核对象的考核结果，最后再对这个考核结果的等级加以确定。

【单选题】

6、某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（　）。

A、民主评议法

B、关键事件法

C、评级量表法

D、行为锚定法

【答案】A

【解析】本题考查绩效考核方法中民主评议法的概念。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。

【单选题】

7、某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告，然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（　）。

A、民主评议法

B、关键事件法

C、目标管理法

D、行为锚定法

【答案】A

【解析】本题考查绩效考核方法中的民主评议法。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。

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