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中级经济师《人力资源管理》试题回忆：职业生涯管理的方法
【中级经济师人力资源试题回忆· 单选题】
组织层次的职业生涯管理方法不包括（ ）。
A.工作轮换
B.建立职业生涯信息中心
C.成立潜能评价中心
D.实行利润分享
【参考答案】D
【参考解析】组织层次的职业生涯管理方法主要包括：（1）提供职业生涯信息：①公布职位空缺信息；②介绍组织内的职业生涯通道；③建立职业生涯信息中心。（2）成立潜能评价中心：①评价中心；②心理测验；③替换或继任规划。（3）实施培训与发展项目：①工作轮换；②利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训。③参加组织内部或外部的专题研讨会。④专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
【出题角度】本题考查职业生涯管理的方法。
【难易度】难
【点评】该题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2022年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》辅导中均有体现：①费善峰老师基础精讲班第9章第2讲。②费善峰老师冲刺串讲班第9章第1讲。③网校题库提高阶段测试题多选第10题。
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