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2023年中级经济师《工商管理》练习题精选（三十三）
汗水是滋润灵魂的甘露，奋斗是实现理想的阶梯！以下是本周中级经济师工商管理练习题精选，供考生们学习掌握。练习题精选每周一更新哦~
1、多选题
当前，企业对员工的绩效考核主要包括（ ）。
A、工作业绩
B、工作能力
C、工作态度
D、工作心态
E、工作计划
【答案】
ABC
【解析】
本题考查绩效考核内容。当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
2、多选题
企业对员工绩效考核的项目主要包括（ ）。
A、工作目标
B、工作业绩
C、工作职能
D、工作能力
E、工作态度
【答案】
BDE
【解析】
本题考查绩效考核内容。企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
3、多选题
下列绩效考核内容中，属于绩效考核项目的有（ ）。
A、开拓创新能力
B、组织指挥能力
C、沟通协调能力
D、工作业绩
E、工作态度
【答案】
DE
【解析】
本题考查绩效考核的内容。当前，企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。
4、单选题
某企业对销售主管进行绩效考核，在听取个人述职报告后，由销售部经理、其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效作出评价，然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业采用的绩效考核方法是（ ）。
A、民主评议法
B、关键事件法
C、评级量表法
D、行为锚定法
【答案】
A
【解析】
本题考查民主评议法。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效作出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。
5、多选题
企业对员工进行绩效考核时，常用的方法有（ ）。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、民主评议法
D、书面鉴定法
E、关键事件法
【答案】
CDE
【解析】
本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法有：民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法。
6、单选题
某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（ ）。
A、民主评议法
B、书面鉴定法
C、关键事件法
D、量表法
【答案】
C
【解析】
本题考查关键事件法。关键事件法就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。
7、单选题
某企业对一名生产主管进行绩效考核。首先由该生产主管做个人述职报告，然后由生产部经理、其他生产主管以及该生产主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是（ ）。
A、民主评议法
B、关键事件法
C、比较法
D、行为锚定法
【答案】
A
【解析】
本题考查民主评议法。民主评议法是指在听取考核对象个人的述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。
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