新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
2023年中级经济师《人力资源》练习题精选（四十八）
1、单选题
为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意的事项不包括（ ）。
A、鼓励直线经理参与职业生涯发展活动
B、不一定非得得到组织高层的支持
C、要充分考虑员工的个体差异
D、职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑
【答案】
B【解析】
本题考查职业生涯管理的注意事项。为了使职业生涯管理活动取得成功，要得到组织高层的支持。2、多选题
关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、职业生涯锚产生于职业生涯早期
B、职业生涯锚强调个体能力、动机和价值观的相互作用和整合
C、职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D、职业生涯锚并不是完全固定不变的
E、在组织的职业生涯锚管理中，职业生涯锚也能发挥重要作用
【答案】
ABDE【解析】
本题考查职业生涯管理。职业生涯锚的特点之一：不可能根据各种测试提前进行预测。3、单选题
具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点的职业生涯锚，属于（ ）。
A、自主独立型
B、创造型
C、管理能力型
D、技术／职能能力型
【答案】
C【解析】
本题考查职业生涯锚。管理能力型的特点是追求一般性管理工作，且责任越大越好；具有强烈的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；具有分析能力、人际沟通能力和情绪控制能力的强强组合特点，但对组织有很强的依赖性。4、单选题
个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观，这称为（ ）。
A、职业修养
B、职业兴趣
C、职业规划
D、职业生涯锚
【答案】
D【解析】
本题考查职业生涯锚。所谓职业生涯锚，是指个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。5、多选题
在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（ ）。
A、有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效
B、有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
C、能够促进员工预期心理契约的发展
D、不利于个人与组织稳固地相互接纳
E、为个人中后期职业生涯发展奠定基础
【答案】
ABCE【解析】
本题考查职业生涯锚。在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚都能发挥重要的作用：①有助于识别个人的职业生涯目标和职业生涯成功的标准。
②能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个人与组织稳固地相互接纳。
③有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效。
④为个人中后期职业生涯发展奠定基础。
6、多选题
关于职业生涯锚的说法，正确的有（ ）。
A、创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望，发明创造是他们工作的强大驱动力
B、自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由，并且视自主为第一需要
C、安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全、但不注重情感的安全稳定
D、管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作，且责任越大越好，具有强烈的升迁动机
E、技术／职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作
【答案】
ABDE【解析】
本题考查职业生涯锚。安全稳定型职业生涯锚的人，其安全取向有两类：一种是追求职业安全；另一种是注重情感的安全稳定。7、单选题
关于职业生涯通道的说法，错误的是（ ）。
A、它是个体一生的职业生涯轨迹
B、双通道是为管理人员设计的
C、它也称职业生涯路线
D、它是个体在职业生涯中经历的一系列岗位和层级所形成的链条
【答案】
B【解析】
本题考查职业生涯管理的方法。双通道，即员工同时承担管理工作和技术工作，俗 称“双肩挑”，主要是为组织中技术人员或专业人员设计的，也是组织培养高层管理人员的主要方式之一。相关资讯
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号