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中级经济师《人力》每日一练：甄选测试（07.25）
备考中级经济师，没有捷径，需要日积月累的练习和巩固！正保会计网校为大家准备了中级经济师《人力资源管理》每日一练，每天进步一点点！
单选题
某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力，但是测试的题目设计不佳，变成了求职者的知识记忆情况，则该测试的（ ）比较低。
A、内容效度
B、同时效度
C、预测效度
D、效标效度
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本题考查甄选的可靠性与有效性。内容效度是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度，即一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度。例如，如果一项测试的目的是评价一个人的逻辑推理能力，那么，内容效度就是指这项测试所测量的内容到底是不是逻辑推理能力。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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