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中级经济师《人力资源管理》每日一练：绩效管理工具（08.17）
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。中级经济师备考也是一样的，需要大家坚持不懈的努力！正保会计网校为大家准备好了《人力资源管理》每日一练，赶快来测试吧！
单选题
关于绩效管理中的平衡计分卡法的说法，错误的是（ ）。
A、这种方法的实施成本很高
B、这种方法避免了仅仅关注财务指标的弊端
C、这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
D、这种方法着眼于企业的短期目标实现
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本题考查绩效管理工具。平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理的工具和方法，也比较适用于企业战略进行重大调整的时期，它着眼于公司的长远发展，从四个角度关注企业的绩效，即客户角度指标、内部流程角度指标、学习与发展角度指标、财务角度指标，选项D错误。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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