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2019年《中级人力》每日一练：职业生涯管理12.10
学习是一条没有尽头的道路，只有每天勤加浇灌两旁的花草，才能在丰收的季节收获更多芬芳。2019年的经济师考试也是如此，每天不间断的练习能够为即将到来的2019年中级经济师考试打下坚实的基础。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年中级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做中级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！更多2019年中级经济师备考资料以及老师视频课程请关注：2019年初中级经济师高效取证方案>>
以下为中级经济师《中级人力》每日一练，今天你练了吗？
单选题
在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括（ ）。
A、工作丰富
B、工作轮换
C、利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训
D、专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
【正确答案】A
【答案解析】本题考查组织层次的职业生涯管理方法。在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括工作丰富。
中级经济师：每日一练《中级基础知识》（2018-12-10）
中级经济师：每日一练《中级财政税收》（2018-12-10）
中级经济师：每日一练《中级运输公路》（2018-12-10）
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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纠错责任编辑：lu
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