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中级经济师工商管理2019每日一练：基本薪酬设计2.25
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单选题
某企业根据员工能够胜任的工作的种类数目来确定员工的基本薪酬，该企业采用的薪酬设计方法是（ ）。
A、职位分类法
B、因素比较法
C、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法
D、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法
查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本题考查以技能为导向的基本薪酬设计。以技能为基础的基本薪酬制度设计方法是根据员工能够胜任的工作的种类数目，即员工技能的广度来确定员工的基本薪酬。 
中级经济师：每日一练《中级基础知识》（2019-02-25）
中级经济师：每日一练《中级财政税收》（2019-02-25）
中级经济师：每日一练《中级运输公路》（2019-02-25）
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