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2018中级经济师《人力》每日一练:人才管理12.29

来源: 正保会计网校 编辑: 2017/12/29 10:42:33 字体:

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多选题:

人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于,它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的( ),能够针对外部环境变化作出更为快速的反应。

A、可测性

B、主动性

C、前瞻性

D、灵活性

E、适用性

  

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2017-12-29

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