中级经济师工商管理专业有关“绩效考核”知识点练习

在中级经济师工商管理专业备考过程中，有关“绩效考核”知识点是比较重要的知识点，正保会计网校小编特整理了相关练习题，希望您可以加强巩固。

单选题：

1、绩效考核实施阶段的主要任务有绩效沟通和（）

A.绩效考核评价

B.绩效考核结果反馈

C.绩效考核结果运用

D.绩效考核比对

【正确答案】A

【答案解析】本题考查绩效考核实施阶段的内容。绩效考核实施阶段的主要任务是绩效沟通与绩效考核评价。

2、在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（）

A.选择考核方法

B.绩效沟通

C.制订考核计划

D.反馈考核结果

【正确答案】B

【答案解析】本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商，它贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。

3、企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，并明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准的是（）

A.绩效考核项目

B.绩效考核指标

C.绩效考核评价

D.绩效考核标准

【正确答案】D

【答案解析】本题考查绩效考核标准的定义。绩效考核标准是关于企业员工工作任务在数量和质量方面的要求，它明确回答了应该把绩效考核内容所界定的工作任务做到什么程度或应该使之达到什么标准。

4、某企业用文字长期记录员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重要行为，以对员工的工作绩效进行评价，该企业采取的绩效考核方法是（）

A.民主评议法

B.书面鉴定法

C.关键事件法

D.关键绩效指标法

【正确答案】C

【答案解析】本题考查绩效考核的方法。关键事件法就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。

多选题：

1、绩效考核准备阶段的主要任务有（）

A.制订绩效考核计划

B.做好技术准备工作

C.进行绩效沟通

D.绩效考核评价

E.考核结果反馈

【正确答案】AB

【答案解析】本题考查绩效考核准备阶段的主要任务。绩效考核准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。

2、下列绩效考核活动中，属于绩效考核准备阶段的有（）

A.选择考核者

B.明确考核标准

C.进行绩效沟通

D.明确考核方法

E.绩效考核评价

【正确答案】ABD

【答案解析】本题考查绩效考核的步骤。绩效考核的准备阶段的主要任务是制订绩效考核计划和做好技术准备工作。绩效考核的技术准备工作包括选择考核者、明确考核标准、确定考核方法等。

3、绩效考核导致误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的（）

A.晕轮效应

B.马太效应

C.从众心理

D.优先与近期效应

E.偏见效应

【正确答案】ACDE

【答案解析】本题考查绩效考核评价。导致绩效考核误差和错误的原因主要是出现在考核主体身上的晕轮效应、从众心理、优先与近期效应、逻辑推理效应和偏见效应等。

4、企业对员工绩效考核的项目主要包括（）

A.工作目标

B.工作业绩

C.工作职能

D.工作能力

E.工作态度

【正确答案】BDE

【答案解析】本题考查绩效考核内容。企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。

5、下列符合绩效考核设计标准的有（）

A.科学、理性原则

B.明确、具体、可衡量

C.对企业成员具有明确的导向性

D.既有挑战性又有实现的可能性

E.没有时间期限限制

【正确答案】ABCD

【答案解析】本题考查绩效考核标准的内容。绩效考核标准的设计和确定，必须符合科学、理性的原则，也就是说绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的，对企业成员应具有明确的导向性；必须是既具有挑战性，又有实现的可能性；必须与组织的战略目标、部门的工作任务和职务职责保持一致；必须有明确的时间期限。

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