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2019中级经济师人力专业每日一练：统计性歧视2.4
不积跬步无以至千里，不积小流无以致江河。经济师备考也需要从小的知识点开始积累的。正保会计网校经济师每日一练免费在线测试系统为大家提供2019年中级经济师每日一练的练习题，希望大家可以坚持打卡做题，提高自己的知识储备，为考试加分！
以下为中级经济师《中级人力资源管理专业知识与实务》每日一练，今天你练了吗？
单选题
当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现（ ）。
A. 雇主歧视
B. 员工歧视
C. 统计性歧视
D. 非竞争性歧视
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。当雇主利用求职者所属的特定群体的一般特征预测某一位求职者的未来生产率，但是当这些与生产率有关的可观察的群体特征并不能对求职者个人的实际生产率提供完善的预测时，便会出现统计性歧视。 
中级经济师：每日一练《中级财政税收》（2019-02-04）
中级经济师：每日一练《中级运输公路》（2019-02-04）
经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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