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中级经济师工商试题：人力资源规划内容
【试题·单选题】下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工知识技能和工作作风为目标的是（ ）。
A.员工使用计划
B.员工培训计划
C.劳动关系计划
D.员工招聘计划
【答案】B
【解析】本题考查人力资源规划的内容。人员培训开发计划的目标是：提高人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化等。参见教材P178。
【出题角度】人力资源规划的类别判定。
【难易度】较难
【点评】题目所涉及知识点在下列正保会计网校（www.chinaacc.com）2019年中级经济师《工商管理专业知识与实务（中级）》辅导中均有体现：①郭晓彤老师基础班第七章第01讲。②郭晓彤老师密训习题班第七章第01讲。③郭晓彤老师冲刺班第七章第01讲。④考试中心开通的模拟试题（二）第43题。
工商管理专业主要考察内容：
企业战略与经营决策，公司法人治理结构，市场营销与品牌管理，分销渠道管理，生产管理，物流管理，技术创新管理，人力资源规划与薪酬管理，企业投融资决策及重组，电子商务，国际商务运营。
工商管理专业科目特点：
1、工商管理专业是一个宏观的科目，包含了相对完整的体系，所以它的内容比较多，涉及管理领域的各种知识点。
2、工商管理专业是历年报考人数最多的一个专业，专业性不是很强，知识也比较通用，计算题相对较少，多偏重于理论性知识。
3、适合报考人群：管理类专业或管理类相关工作的人。
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