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中级经济师人力试题：工资水平
【试题·多选题】关于工资水平的说法正确的有（ ）。
A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B.实际工资就是指名义工资
C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平
D.货币工资上张时，实际工资有可能是下降的
E.物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
【答案】CDE
【解析】本题考查工资水平。选项A错误：实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。选项B错误：货币工资又称名义工资，是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬。
人力资源管理专业考察主要内容：
组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法、人力资源开发政策等。
人力资源管理专业科目特点：
①整体难度不大，主要是文字性内容。
②贴近于实践，易于理解。
③实用性强，学习后，对于人力资源工作有帮助。
④考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。
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