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中级经济师《人力》每日一练：绩效薪金制（5.9）
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过中级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年中级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做中级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
多选题
下列关于绩效薪金制的表述正确的有（ ）。
A、绩效薪金制同公平理论关系比较密切
B、绩效薪金制的主要优点是它可以减少管理者的工作量
C、绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D、绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
E、绩效薪金制可以提高激励水平和生产力水平
查看答案解析
【答案】
BCDE【解析】
本题考查绩效薪金制的相关内容。绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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