新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
中级经济师《人力》每日一练：绩效管理（8.4）
不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。经过中级经济师每日一练，日积月累你就提高很多。正保会计网校每日一练免费在线测试系统为大家带来了2019年中级经济师每日一练的练习题，大家可以通过每天做中级经济师的习题，提高自己的知识储备，为考试加分！
单选题
关于有效的绩效管理的说法，错误的是（ ）。
A、可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征
B、绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工
C、绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
D、绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所做的评价基本相同
查看答案解析
【答案】
A【解析】
本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理的特征：敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号