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中级经济师《中级人力》每日一练：劳动力流动（11.10）
幸运的另一个名字叫做坚持，当你备考中级经济师考试的倦怠时，一定不要轻言放弃，正保会计网校中级经济师考试每日一练为您提供《人力资源管理专业》高质量习题，通过做题，能够巩固所学知识并灵活运用，考试时会更得心应手。正保会计网校与你一起负重前行，大家加油！
单选题
如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（ ）。
A、劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B、劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D、劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低
查看答案解析
【答案】
D【解析】
本题考查影响劳动力流动的因素。从经济学的角度来说，劳动者在一个组织中的心理成本过高或者是心理收益太低，也会成为导致员工流失的一个重要因素。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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