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中级经济师《人力》每日一练：俄亥俄模式（02.25）
一分耕耘一分收获，你所有的努力都是会有收获的。中级经济师的备考一样，只有坚持不懈的努力，才能换回考过拿证的喜悦。正保会计网校为您提供中级经济师《人力资源管理专业》每日一练免费在线测试，希望您每天坚持练习，提高做题正确率，为考试加分！
单选题
关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是（ ）。
A、工作管理是指领导者为了达成目标而在规定或确定自己与下属的角色时所从事的行为活动
B、关心人是指领导者注重人际关系，尊重和关心下属的建议与情感
C、高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题
D、高度工作取向的领导者更加友善而平易近人，公平的对待每个人
查看答案解析
【答案】
D 【解析】
本题考查俄亥俄模式。高度人际取向的领导者帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，公平对待每一个下属，关心下属的生活、健康、地位和满意度。高度工作取向的领导者关注员工的工作，要求维持一定的绩效水平，并强调工作的最后期限。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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