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中级经济师《人力》每日一练：劳动合同变更（04.10）
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多选题
下列情形中，属于劳动合同变更的有（ ）。
A、订立劳动合同时所依据的法律法规已经修改或废止
B、劳动者不能胜任工作，被调整了工作岗位
C、双方当事人协商达成一致变更劳动合同
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化
E、用人单位发生合并或者分立
查看答案解析
【答案】
ABCD 【解析】
本题考查劳动合同变更。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行，所以选项E不选。 
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