24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.31 苹果版本:8.7.31

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

中级经济师《人力》每日一练:职位评价方法(03.22)

来源: 正保会计网校 编辑: 2021/03/22 09:13:16 字体:

不一定每次努力都有收获,但每一点收获都必须付出努力。成功总属于那些有准备的人。正保会计网校为您提供每日一练免费练习,希望对您备考中级经济师有帮助!以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练,快来练习吧~

单选题

关于职位评价方法分类的说法,正确的是( )。

A、职位尺度比较法包括要素计点法和分类法 

B、定量方法包括要素计点法和排序法 

C、直接职位比较法包括因素比较法和分类法 

D、定性方法包括因素比较法和分类法 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本题考查职位评价方法。定量方法包括要素计点法和因素比较法,B错误。直接职位比较法包括因素比较法和排序法,C错误。定性方法包括排序法和分类法,D错误。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(03.22)

中级经济师:每日一练《中级工商》(03.22)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(03.22)

中级经济师:每日一练《中级金融》(03.22)

中级经济师:每日一练《中级建筑与房地产》(03.22)

中级经济师:每日一练《中级知识产权》(03.22)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号