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中级经济师《人力》每日一练：国际人力资源绩效考核（04.01）
要知道付出是一定会有回报的，但是回报的大小就取决于你的努力程度了，对于报考2021年中级经济师的考生来说，一味的看书并不是好方法，还要结合日常的练习才可以。正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
单选题
关于国际人力资源绩效考核特点的表述，错误的是（ ）。
A、从目标看，国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向
B、从目的看，国际人力资源的绩效考核还加入了个人、团队和企业目标的密切结合等新的因素
C、从侧重点看，国际人力资源更倾向于员工特征的绩效考核
D、从操作过程看，国际人力资源的绩效考核具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查国际人力资源绩效考核的主要特点。从绩效考核的侧重点看，国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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