新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
中级经济师《人力》每日一练：关键绩效指标法（06.03）
要知道付出是一定会有回报的，但是回报的大小就取决于你的努力程度了，对于报考2021年中级经济师的考生来说，一味的看书并不是好方法，还要结合日常的练习才可以。正保会计网校为您提供每日一练免费练习，希望对您备考中级经济师有帮助！以下是中级经济师《人力资源管理》每日一练，快来练习吧~
单选题
确定关键绩效指标，要遵守SMART原则，下列说法错误的是（ ）。
A、关键绩效指标要可量化或可行为化，支持它的数据或信息要具有可得性
B、关键绩效指标在绩效考核周期内，在员工付出努力的情况下可以实现
C、关键绩效指标要准确切中目标，避免随着环境的改变而变化
D、关键绩效指标必须是与工作职位的职能职责密切相关的
查看答案解析
【答案】
C 【解析】
本题考查关键绩效指标法。关键绩效指标要准确切中目标、适度细化、随着环境的改变而变化，选项C错误。 
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专家点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号