24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.41 苹果版本:8.7.40

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

中级经济师《中级人力》每日一练:公平理论主要内容(01.11)

来源: 正保会计网校 编辑: 2022/01/11 10:00:10 字体:

备考中级经济师,没有捷径,需要日积月累的练习和巩固!正保会计网校为大家准备了中级经济师《人力资源管理》每日一练,每天进步一点点!

多选题

小王由A公司进入B公司半年以后,发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论,这种比较属于( )。

A、横向比较 

B、纵向比较 

C、组织内自我比较 

D、组织外自我比较 

E、组织外他比 

查看答案解析
【答案】
BC
【解析】
本题考查公平理论的主要内容。纵向比较包括组织内自我比较和组织外自我比较。组织内自我比较是指员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较。小王把自己现在的待遇与刚进入公司时的作比较,这属于组织内自我比较。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(01.11)

中级经济师:每日一练《中级工商》(01.11)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(01.11)

中级经济师:每日一练《中级金融》(01.11)

中级经济师:每日一练《中级建筑与房地产》(01.11)

中级经济师:每日一练《中级知识产权》(01.11)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号