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中级经济师《人力》每日一练：组织层次的职业生涯管理方法（05.24）
“水滴石穿”，备考中级经济师需要日积月累的练习和巩固！正保会计网校为大家准备了中级经济师《人力资源管理》每日一练，每天坚持，每天进步！
单选题
在组织层次的职业生涯管理方法中，实施的培训与发展项目不包括（ ）。
A、工作丰富化
B、工作轮换
C、利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训
D、专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本题考查组织层次的职业生涯管理方法。培训与发展项目具体包括：①工作轮换。②利用公司内、外人力资源发展项目对员工进行培训。③参加组织内部或外部的专题研讨会。④专门对管理者进行培训或实行双通道职业生涯设计。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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