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中级经济师《中级工商》每日一练：激励薪酬的设计（07.01）
“破茧成蝶”是因为先有蚕蛹的沉淀，才能后有飞蝶的展翅。备考也是要厚积薄发。网校为大家整理了中级经济师《工商管理》每日一练，大家每天都要努力呀！
多选题
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（ ）。
A、带薪休假
B、保险福利
C、计件工资
D、股票期权
E、奖金
查看答案解析
【答案】
CDE 【解析】
本题考查激励薪酬的设计。激励薪酬一般可以分为个人激励薪酬和群体激励薪酬两种类型。个人激励薪酬主要有以下三种形式：计件制、工时制、绩效工资。群体激励薪酬主要有以下三种形式：利润分享计划、利润分享计划、员工持股制度。
中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的，每一道题都会有相应知识点的考查，并提供答案解析，建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评，每周根据大家的测试结果，对于正确率较低的题目进行一下点评，以帮助大家理解。祝大家考试顺利！
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