24周年

财税实务 高薪就业 学历教育
APP下载
APP下载新用户扫码下载
立享专属优惠

安卓版本:8.7.31 苹果版本:8.7.31

开发者:北京正保会计科技有限公司

应用涉及权限:查看权限>

APP隐私政策:查看政策>

HD版本上线:点击下载>

中级经济师《人力》每日一练:补偿性工资差别(07.07)

来源: 正保会计网校 编辑: 2022/07/07 09:18:05 字体:

中级经济师备考需要大家每天坚持不懈的努力,积少成多!正保会计网校为大家准备好了《人力资源管理》每日一练,赶快来测试吧!

多选题

补偿性工资差别是由于不同的职业在( )方面存在差异造成的。

A、劳动强度 

B、从业者需要具备的从业能力 

C、劳动条件 

D、令人愉快程度 

E、从业者需承担的责任 

查看答案解析
【答案】
ACDE
【解析】
本题考查补偿性工资差别。因劳动强度和劳动条件、从业时的不愉快程度、工作保障和职业稳定程度、承担的责任程度而引起的工资差别都属于补偿性工资差别。

点击进入“每日一练——免费在线测试”>>

中级经济师:每日一练《中级基础知识》(07.07)

中级经济师:每日一练《中级工商》(07.07)

中级经济师:每日一练《中级财政税收》(07.07)

中级经济师:每日一练《中级金融》(07.07)

中级经济师:每日一练《中级建筑与房地产》(07.07)

中级经济师:每日一练《中级知识产权》(07.07)

中级经济师每日一练题目都是网校老师精心整理的,每一道题都会有相应知识点的考查,并提供答案解析,建议您做完题之后再去查看答案。每日一练还提供专业点评,每周根据大家的测试结果,对于正确率较低的题目进行一下点评,以帮助大家理解。祝大家考试顺利!

回到顶部
折叠
网站地图

Copyright © 2000 - www.chinaacc.com All Rights Reserved. 北京正保会计科技有限公司 版权所有

京B2-20200959 京ICP备20012371号-7 出版物经营许可证 京公网安备 11010802044457号