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2023年中级经济师《工商管理》练习题精选(三十一)

来源: 正保会计网校 编辑:蒙奇奇 2023/06/12 13:49:34 字体:

千里之行,始于足下。中级经济师学习离不开点滴的积累!网校每周一提供中级经济师工商管理练习题精选,供考生们学习掌握,快来做题吧~

1、单选题

某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:

中级经济师工商管理每日一练

则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。

A、14

B、20

C、34

D、140

【答案】

C

【解析】

本题考查马尔可夫模型法。业务主管的内部供给量=20×0.7+200×0.1=34(人)。

2、单选题

某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:

中级经济师工商管理每日一练

由此,可以预测该企业一年后业务主管的内部供给量为( )。

A、12人

B、19人

C、60人

D、72人

【答案】

B

【解析】

本题考查马尔可夫模型法。一年后业务主管内部供给量=10×0.7+120×0.1=19(人)。

3、多选题

人力资源信息中,外部环境信息包括( )。

A、企业人力资源现状

B、企业发展战略

C、行业经济形势

D、技术发展趋势

E、劳动力市场供求状况

【答案】

CDE

【解析】

本题考查人力资源信息的外部环境信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。

4、单选题

在企业中,员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。

A、补偿薪酬

B、经济薪酬

C、间接薪酬

D、浮动薪酬

【答案】

C

【解析】

本题考查薪酬的概念与构成。在企业中,员工的薪酬一般是由三部分构成的,一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是间接薪酬。

5、单选题

对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。

A、增值功能

B、改善用人活动功效功能

C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能

D、促进企业变革和发展功能

【答案】

A

【解析】

本题考查薪酬对企业的功能。从企业投资活动的角度考察,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益。这种收益的存在,成为企业聘用员工的动力机制,也明确反映了薪酬的增值功能。

6、多选题

薪酬对企业的功能体现在( )。

A、调节功能

B、增值功能

C、改善用人活动功效功能

D、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能

E、促进企业变革和发展功能

【答案】

BCDE

【解析】

本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能包括:增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项A属于薪酬对员工的功能。

7、单选题

企业提供给员工的各种福利属于( )。

A、补偿薪酬

B、激励薪酬

C、基本薪酬

D、间接薪酬

【答案】

D

【解析】

本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬:指企业给员工提供的各种福利。

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