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千里之行,始于足下。中级经济师学习离不开点滴的积累!网校每周一提供中级经济师工商管理练习题精选,供考生们学习掌握,快来做题吧~
1、单选题
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
则该企业一年后业务主管的内部供给量为( )人。
A、14
B、20
C、34
D、140
【答案】
C
【解析】
本题考查马尔可夫模型法。业务主管的内部供给量=20×0.7+200×0.1=34(人)。
2、单选题
某企业现有业务员120人,业务主管10人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下:
由此,可以预测该企业一年后业务主管的内部供给量为( )。
A、12人
B、19人
C、60人
D、72人
【答案】
B
【解析】
本题考查马尔可夫模型法。一年后业务主管内部供给量=10×0.7+120×0.1=19(人)。
3、多选题
人力资源信息中,外部环境信息包括( )。
A、企业人力资源现状
B、企业发展战略
C、行业经济形势
D、技术发展趋势
E、劳动力市场供求状况
【答案】
CDE
【解析】
本题考查人力资源信息的外部环境信息。人力资源信息可以分为企业内部信息和外部环境信息两大类,其中企业内部信息包括企业发展战略、经营计划、人力资源现状(包括员工数量和构成、员工使用情况、教育培训情况、离职率和流动性等)。企业外部环境信息包括宏观经济形势和行业经济形势、技术发展趋势、产品市场竞争状况、劳动力市场供求状况、人口和社会发展趋势以及政府管制情况等。
4、单选题
在企业中,员工的薪酬一般是由基本薪酬、激励薪酬和( )构成。
A、补偿薪酬
B、经济薪酬
C、间接薪酬
D、浮动薪酬
【答案】
C
【解析】
本题考查薪酬的概念与构成。在企业中,员工的薪酬一般是由三部分构成的,一是基本薪酬,二是激励薪酬,三是间接薪酬。
5、单选题
对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。
A、增值功能
B、改善用人活动功效功能
C、协调企业内部关系和塑造企业文化功能
D、促进企业变革和发展功能
【答案】
A
【解析】
本题考查薪酬对企业的功能。从企业投资活动的角度考察,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益。这种收益的存在,成为企业聘用员工的动力机制,也明确反映了薪酬的增值功能。
6、多选题
薪酬对企业的功能体现在( )。
A、调节功能
B、增值功能
C、改善用人活动功效功能
D、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能
E、促进企业变革和发展功能
【答案】
BCDE
【解析】
本题考查薪酬对企业的功能。薪酬对企业的功能包括:增值功能、改善用人活动功效的功能、协调企业内部关系和塑造企业文化的功能、促进企业变革和发展的功能。选项A属于薪酬对员工的功能。
7、单选题
企业提供给员工的各种福利属于( )。
A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、基本薪酬
D、间接薪酬
【答案】
D
【解析】
本题考查薪酬的概念与构成。间接薪酬:指企业给员工提供的各种福利。
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