新用户扫码下载
扫码下载APP
及时接收最新考试资讯及
备考信息
中级会计实务预习知识点：离职后福利的确认与计量
人生不怕起点低，就怕没追求。与其羡慕别人，不如做好自己。请向着在2020年通过中级会计职称考试的目标继续努力吧！正保会计网校为大家准备了2020年中级会计职称《中级会计实务》预习阶段知识点，赶快打卡学习吧！
知识点：离职后福利的确认与计量
| 基本概念 | 1.离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利。包括退休福利及其他离职后福利。 |
| 2.离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等。离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。 |
| 设定提存计划 | 设定提存计划，是指企业向单独主体（如基金等）缴存固定费用后，不再承担进一步支付义务的离职后福利计划（如职工缴纳的养老、失业保险）。 |
| 设定提存计划的会计处理比较简单，企业在每一期间的义务取决于该期间将要提存的金额。在计量义务或费用时不需要精算假设，通常也不存在精算利得或损失。对于设定提存计划，企业应当根据在资产负债表日为换取职工在会计期间提供的服务而应向单独主体缴存的提存金，确认为职工薪酬负债，并计入当期损益或相关资产成本。 |
因2020年中级会计职称教材和大纲暂未公布，以上《中级会计实务》知识点来源于2019年内容，大家可先学习2019年中级会计职称《中级会计实务》知识点，提前学习和掌握知识点。
相关推荐：
上一篇：中级会计实务预习知识点：辞退福利
推荐阅读
相关资讯
新用户扫码下载
京公网安备 11010802044457号