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中级会计职称财务管理知识点：固定股利支付率政策
如何制定切实可行的中级会计职称备考计划，防止目标打水漂呢？所有人都知道，想要实现一个目标，必须要有相应的计划！中级会计职称财务管理在中级会计职称考试中算是难度比较大的一个科目，中级会计职称财务管理知识点：固定股利支付率政策的内容出来了，给你吧！
中级会计职称财务管理——固定股利支付率政策：
（1）定义：是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。
（2）优缺点
优点：
①股利与企业的盈余紧密地配合，体现“多盈多分，少盈少分、无盈不分”的股利分配原则；
②从企业的支付能力角度看，这是一种稳定的股利政策。
缺点：
①波动的股利很容易给投资者带来经营状况不稳定、投资风险较大的不良印象，成为影响股价的不利因素；
②容易使公司面临较大的财务压力；
③确定合适的股利支付率难度大。
（3）适用：稳定发展且财务状况也较稳定的公司。
4. 低正常股利加额外股利政策
（1）定义：公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按照正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。
（2）优缺点：
优点：
①赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性；
②使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
缺点：
①容易给投资者造成收益不稳定的感觉；
②较长时间持续发放额外股利，股东可能会误以为是“正常股利”，一旦取消，会使股东认为公司财务状况恶化，进而导致股价下跌。
（3）适用：盈利波动大或盈利与现金流很不稳定的公司。
2020年的备考已经开始，建议参加2020年中级会计职称实务考试的考生，抓住重中之重，考虑性价比，基础班的学习要全面，串讲班的提醒要牢记，坚持下去，相信自己一定能够顺利备考！加入正保会计网校>
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