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中级会计职称财务管理知识点：股利政策类型
想要放弃的时候记得跟自己说“只要再坚持一下，再坚持一下，胜利就是属于你的”！既然选择了中级会计资格，就要朝着它勇敢向前，正保会计网校为大家整理了《财务管理》知识点，赶快学习起来吧！
●财务管理知识点：股利政策类型
股利政策是指在法律允许范围内，企业是否发放股利、发放多少股利以及何时发放股利等的方针与对策。
股利政策制定的最终目标是使公司价值最大化。成功的股利政策有利于提高公司市场价值。
（一）剩余股利政策
1.含义：
是指公司在有良好的投资机会时，根据目标资本结构，测算出投资所需的权益资本额，先从盈余中留用，然后将剩余的盈余作为股利来分配。
2.优缺点
优点是留存收益优先保证再投资的权益资金需要，有助于降低再投资的资金成本，保持最佳的资本结构，实现企业价值的长期最大化。
缺点是股利发放额每年随投资机会和盈利水平的波动而波动，不利于投资者安排收入与支出，也不利于公司树立良好的形象。
3.适用条件
一般适用于公司初创阶段。
（二）固定或稳定增长的股利政策
1.含义
指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。
2.优缺点
优点是①有利于树立公司的良好形象，增强投资者对公司的信心，稳定公司股票价格；②有利于投资者安排收入与支出。
缺点是①股利的支付与企业的盈利相脱节，可能导致企业资金紧缺，财务状况恶化；②在企业无利可分的情况下，若依然实施固定或稳定增长的股利政策，也是违反《公司法》的行为。
3.使用条件
通常适用于经营比较稳定或正处于成长期的企业，且很难被长期采用。
（三）固定股利支付率政策
1.含义
指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东。这一百分比通常称为股利支付率。
2.优缺点
优点是①股利的支付与公司盈余紧密地配合；②公司每年按固定的比例从税后利润中支付现金股利，从企业支付能力的角度看这是一种稳定的股利政策。
缺点是①收益不稳定导致股利的波动，所传递的信息，造成公司的不利影响；②容易使公司面临较大的财务压力；③合适的固定股利支付率的确定难度比较大。
3.适用条件
适用于那些处于稳定发展并且财务状况也比较稳定的公司。
（四）低正常股利加额外股利政策
1.含义
指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年度向股东发放额外股利。
2.优缺点
优点是①赋予公司较大的灵活性，并具有较大的财务弹性。②股东获得较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。
缺点是①由于各年度之间公司盈利的波动使得额外股利不断变化，造成分派的股利不同，容易给投资者收益不稳定的感觉；②当公司在较长时间持续发放额外股利后，可能会被股东误认为“正常股利”，一旦取消，传递出的信号可能会使股东认为这是公司财务状态恶化的表现，进而导致股价下跌。
3.适用条件
对那些盈利随着经济周期而波动较大的公司或者盈利与现金流量很不稳定时，低正常股利加额外股利政策也许是一种不错的选择。
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