如何确定短期薪酬的确认日期？

确定短期薪酬的确认日期通常需要考虑以下几个因素：
1. 薪酬支付周期：首先需要确定薪酬支付的周期，例如每月、每两周或每周等。确认日期通常是在薪酬支付周期结束后的几天内。
2. 工资计算和处理时间：确定薪酬确认日期还需要考虑工资计算和处理的时间。这包括员工提交时间、工资计算时间、审核和核对时间等。
3. 会计准则要求：根据会计准则的要求，确认日期可能需要考虑报表编制和披露的时间。例如，如果薪酬确认日期是年底，那么薪酬费用需要在年度报表中进行披露。
4. 公司政策和程序：不同公司可能有不同的政策和程序来确定薪酬确认日期。这可能包括内部审核和审批程序等。

综上所述，确定短期薪酬的确认日期需要考虑薪酬支付周期、工资计算和处理时间、会计准则要求以及公司政策和程序等因素。具体的确认日期应根据公司的具体情况和需求来确定。